坚守初心 共同成长

　　20余年来，她们踏实肯干，勤勉好学，从基层员工蜕变成出色的管理人员。她们的点滴，无不折射出仁和“以人为本”的为世见地和“以仁为尚”的企业修为。

　　在仁和酒店集团，像翁黄萍、叶晨和吴蕴这样从基层一线员工逐渐成长起来的优秀管理者还有很多。他们把酒店人的初心牢记在心，以提供高效、优质的服务为己任，这份职业荣誉，源于一份责任心，一股团队凝聚力，和一个企业文化的深远影响。

　　此次疫情爆发以来，集团上下高度重视。行动快、抓得紧，第一时间作出部署，启动应急处置预案，以增强应急应变能力。同时成立“新型冠状病毒感染肺炎疫情”防控工作领导小组，明确防控疫情要求和措施并建立疫情报告制度，迅速与各成员单位间建立起对口联络机制，搭建起了一张稳定、通畅的联系网。疫情就是命令，防控就是责任！全员坚守着、协作着，积极响应上级要求，密切关注疫情发展，誓以实际行动打赢这场疫情防控阻击战！

　　“没有满意的员工，就没有满意的宾客”，酒店服务靠人，企业发展靠人，在多年来的经营发展中，仁和酒店集团积淀了“以人为本”的企业文化，建立了快乐工作与成果共享、精神鼓励与绩效考核、培训培养与全能比武的有效机制。人才培养、职业生涯规划、提供发展空间等一系列措施，不仅充分挖掘了员工的自身价值，还培育出了一位位优秀的团队管理者，他们，无不在自己合适的岗位上发挥出了最佳的潜能。

　　“以人为本”，培育了仁和人脚踏实地、坚定信念、勤奋学习的为世之道，更铸造了仁和人忠于职守、敬业自律的从业风貌。